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About Scott Beagrie

Scott is a freelance journalist, specialising in the areas of management, HR, career development and the workplace. He has over 23 years' magazine writing and editing experience, largely in the field of business-to-business publishing. He is co-founder of Curly Pow Media Limited, a Dorset-based editorial and copywriting services company. While working on the staff of a number of business magazines throughout his career, Scott has earned a reputation for editorial innovation, most notably the introduction of the Top 40 Power Players in Personnel Today, which is now in its 12th year.

Aprovechar el potencial de Advanced Analytics

Gran parte de las decisiones más relevantes de una empresa surgen en Recursos Humanos. Este departamento determina si las necesidades operacionales y de personal están en consonancia, si los empleados reciben la asistencia y el equipamiento necesarios para realizar adecuadamente su trabajo y si se llevan a cabo procesos de diligencia debida (due diligence) en áreas como el análisis de riesgos y el cumplimiento normativo. Y es que, efectivamente, las acciones de RHHH (y cómo se llevan a cabo) repercuten en todos los ámbitos de una organización, así como en su correcto funcionamiento. Y a menudo todo ello obedece a decisiones presupuestarias, de planificación y estrategia tomadas 12 meses antes.